为传承和弘扬五四精神，搭建青年交流平台，激发青年员工的创新奋斗热情，赛迪城建于4月28日下午组织召开迎“五四”青年座谈会。公司党委委员、副总经理杜建华出席会议并讲话，各部门、各设计院、四川分公司共30余名青年员工代表参加会议，党支部书记代表、公司部门及设计院负责人代表列席会议。

　　座谈会上，优秀青年员工代表分享自身工作经验，为青年员工们提供了宝贵的借鉴和启示。与会青年积极发言，既坦诚地表达了自身在工作和成长过程中遇到的困惑，也提出了许多建设性的意见和建议。大家围绕职业发展、项目管理、能力提升、AI创新实践以及团队协作等展开深入交流。

　　相关部门和设计院负责人认真倾听了青年员工代表对公司发展提出的建议，深入了解了青年员工的所思、所求、所盼，并针对青年员工关切的问题进行了现场回应和解答。

　　杜建华在会上对青年员工在公司发展中发挥的积极作用表示高度肯定，并代表公司党委对青年员工提出三点殷切期望：一是持续加强学习。青年员工应通过多种途径丰富知识储备，提升专业技能与综合素质，努力成为各自领域的行家里手;二是保持脚踏实地的态度。青年员工要放下行业焦虑，扎实做好本职工作，紧跟公司发展战略，找准个人定位和努力方向;三是注重团结协作。青年员工要树立大局观念，积极传递正能量，共同营造和谐、团结、奋进的工作氛围。同时，面对复杂多变的社会形势，青年员工要时刻保持清醒的头脑，增强保密意识，不在网络上发表不当言论，自觉维护公司稳定和谐的发展环境。

　　此次座谈会是赛迪城建深化青年思想政治引领、服务青年成长需求的重要举措。未来，公司将持续搭建青年交流平台，不断完善青年培养机制，充分激发青年员工的创新活力与奋斗激情，为推动公司高质量发展注入源源不断的青春动能。