8月5日下午，中冶赛迪城建第二届高质量发展论坛决赛在黄花园10栋报告厅举行。中冶赛迪城建班子成员、各部门负责人、32名参赛选手以及员工代表参加活动。中冶赛迪党委委员、副总经理马世春，中冶赛迪团委书记蒲大志应邀出席活动。

　　本届论坛紧扣“加快人才转型”、“强化市场营销”主题，鼓励大家立足岗位，认真思考公司转型发展路径。论坛自4月启动以来，各部门、设计院和分公司积极响应，21组选手完成选题论证、调研及报告撰写。最终，11组选手晋级决赛。

　　决赛现场，选手聚焦数字化转型、产业招商运营、设计质量提升、复合型人才培养等维度，深入研讨并提出方案，积极为公司转型发展建言献策。

　　中冶赛迪城建党委书记、董事长张春光在总结讲话中表示，中冶赛迪高度重视和关心中冶赛迪城建业务发展及青年人才工作，感谢中冶赛迪各部门特别是团委长期以来对青年工作的指导和支持。

　　随后，他对此次活动进行了简单的点评，表示公司会进一步研究、论证、吸纳本届高质量论坛提出的好点子、好想法。他强调，公司一直以来高度重视企业转型过程中的人才转型工作，青年员工作为公司发展的生力军，要率先垂范，不断提升专业技能和综合素质，匹配公司转型发展需求，适应行业发展新形势、新任务。公司会持续通过“金点子”“高质量发展论坛”等多种形式，为青年员工搭建广阔的发展空间和成长舞台，希望青年员工继续保持工作热情，紧密围绕公司的转型和定位，在工作实践中，积极思考、勇担责任，充分发挥创新思维，以高度的责任感和使命感，为公司的转型发展贡献青春智慧与力量。